レコメンデーションの専門企業・株式会社ALBERT（アルベルト）

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2006年06月30日

posted by Takashi Uemura

検索の結果たまたまヒットしたのが、まだ創業1年目を迎えたばかりのインタースコープだった。
インタースコープでは、当時から積極的にインターンを受け入れていたのだ。まだ総勢20名程度という小さな会社であったため、インターンは皆欠かせない戦力となって働いていた。

アメリカからメールでのやり取りを経て、帰国9日目からインタースコープでインターンとして働き始める。
インターン、アルバイト、契約社員と形態を変えながらも、2003年、アクセンチュアの入社式当日までの約2年間をすごした。
インタースコープも私が卒業する当時には総勢100名を超える規模になっていた。

今思えば、当時の社長、現ALBERT会長の山川と、当時インタースコープ会長だった平石さんと寝食を共にして働かせていただいたことは、「経営とは」というケーススタディーを毎日受講していたようなものだった。
しかも短期間に、スタッフ数が20人規模、50人規模、100人規模、業容や売上規模もそれと同時に変化し、各フェーズで企業が経験する様々な「現象」を体感することができた。

その後、卒業してアクセンチュアで働くものの、山川と平石さんからインタースコープ復帰のオファーをいただき、再び古巣に戻る事になる。
その時私に与えられたミッションが「経営企画・商品企画・その他」だった。

実は「その他」のボリュームが非常に大きかったのだが・・・

つづく、、、

--追記--

本日はオフィスのレイアウト変更をしました。

女性社員も髪を振り乱して・・

私も、割と張りきる。

こういう仕事は、スタッフの特性がよく現れるから面白い。

お疲れ様でした！！

2006年06月30日 21:18