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2008年08月06日
中間職能テスト中（山川義介）
posted by Yoshisuke Yamakawa
ただいま、中間職能テストの真っ最中。ALBERT広報ブログにもあったように、今回のテストは給与には反映させないものの、半年に1回の貴重な一夜漬け勉強の機会である。
今回からガラリと様相を変えて、穴埋め問題を多くした。今までは自由記述が多く、問題を作るのは簡単だが採点が大変であった。今回は問題を作るのは大変だったが、採点は楽になると思う。一例を挙げよう。
(1)一般的・普遍的な前提からより個別的・特殊的な結論を得る推論方法を（ ）と言う。それに対し、個別的・特殊的な事例から一般的・普遍的な規則を見出そうとする推論方法を（ ）と言う。
(2)労働時間とは従業員が会社の（ ）のもとにおかれた時間の事をいう。ALBERTでは（ ）制を導入しているが、これは1ヶ月以内の期間のなかで、一定時間数働くことを条件に、1日の労働時間を従業員の自由に設定できる制度のことである。
(3)レコメンデーションとは対象となる商品・サービス・情報等または（ ）を分析し、（ ）化を行なうことで、対象者にとって（ ）があると思われる商品・サービス・情報等取捨選択して提示することを指します。
成績優秀者のインセンティブに関しては豪華ランチを考えているが、今回から新たにもう一つ考えた。１番を取った人は、来年の中間テストを免除。もちろん免除はするがその時のインセンティブは黙って付いて来るというものだ。さて、今回は誰が１番を取るのだろうか。
2008年08月06日 09:13