会社の力は社員の力の総和。ALBERTには定年がありません。社員には
いつまでも健康で、やる気をもって働いて欲しい。
そのために必要な環境づくりをすることが、結果的には会社の成長、社会への貢献につながると考えています。
ALBERTでは、社員の健康を第一に考えたさまざまな福利厚生を設けています。
マッサージ
週に一度、社員に限らず、派遣スタッフ、アルバイト・インターンでも15分間無料で施術を受けることができます。メニューは、通常のマッサージの他にも、鍼、お灸、オイルマッサージなど様々。体をリフレッシュさせて業務の効率化を図ります。
富士通陸上競技部(マラソン)を経て鍼灸マッサージ師に。
渋谷区幡ケ谷に
GoodCondisionを開業。トップアスリートの怪我から地域の方々の身近な健康相談まで、お客様と一緒になって治療しています。得意な疾患は、スポーツ外傷、ギックリ腰、トリガーポイント治療、ストレスからの痛み、神経痛、肩こり、耳つぼダイエット、花粉症、マタニティー治療等。
ストレッチ
月2回、誰でも40分間250円でレッスンを受けることができます。デスクワークで凝り固まった身体をじっくりと伸ばし、基礎代謝を高めて健康な身体をつくります。全身の筋肉をほぐすことで血行が促進され、体が温まって疲れがとれます。
富士通アメリカンフットボール部チアリーダー、Xリーグオールスターチアリーダーを経て、現在DanceForThePlanet 所属。首都圏にてHIPHOP・JAZZ・チアダンスを教えています。楽しく優しくちょっときびしい、素敵な先生です。2004年 NFL CHEERLEADERS AUDITION「Reebok賞」受賞。TV,PV,雑誌など多数出演。また国内外の大会にて優秀な成績を収めています。
ボディメンテナンス手当て
ALBERTには定年がないため、健康で付加価値を創出できる限り、いつまででも勤めることができます。しかし、肩こりや腰痛など、加齢による体調不良は誰にでも起きる問題で、ボディメンテナンスを定期的に行なう必要が出てきますが、それには一定の費用がかかります。必要なメンテナンスを行ない、健康管理できるよう、35歳以上の社員を対象に、年齢に応じてボディメンテナンス手当を支給しています。(35歳以上 1万円/月、40歳以上 2万円/月、45歳以上3万円/月。※ただし喫煙者への支給はしません)
卓球大会
年に2回、伊豆、箱根、那須などで社員合宿が開催されます。社員教育や情報共有、戦略立案を行なうほか、ゆっくり温泉につかり、お酒を飲み、お互いのことをよく知り、より円滑なコミュニケションを図ることを目的としています。夏の合宿では卓球大会が開催されます。二人一組で、トーナメントを勝ち抜いたチームには、豪華な賞品が!

インフルエンザ予防接種
社員を対象に、インフルエンザの予防接種を実施しています。インフルエンザとは、インフルエンザウイルスが体のなかで増えて、熱やのどの痛みなどの症状を引き起こす病気です。一度かかると、その原因となったウイルスに対して抵抗する力(これを免疫といいます)が高まります。従来から流行っている季節性インフルエンザに対しては、多くの人が免疫をもっているわけです。しかし、新型インフルエンザに対する免疫を持っている人は少なく、予防接種が効果的とされています。
禁煙推奨
長期にわたる喫煙は、各種臓器、組織に障害を起こし、いろいろな疾患を生じやすくします。若いうちはまだ抵抗力がありますが、35歳を過ぎたら必ずタバコをやめるべきだと考えています。タバコを吸うことには、百害あって一利なし、何のメリットもないことは明白なのです。健康な身体の維持を目指し、ALBERTでは、禁煙を強く推奨しています。また、今後は禁煙の意思のない人は採用しない方針です。
2010年5月に国内で実施された「全国たばこ喫煙者率調査(JT)」によると、喫煙者率は年を追うごとに微減しており、成年男女平均喫煙率は23.9%という結果が出ました。しかし、喫煙者にとっては、そのような結果を聞いても、また、健康に危害を及ぼす、といったパッケージの注意書きを読んでも、実際に禁煙しようとまでは思えない方が多いのが実情だと思います。
長期にわたって喫煙を行なっていると、各種臓器、組織に障害を起こし、いろいろな疾患を生じやすくなることは事実です。タバコを吸うのをやめてから、激しいスポーツをしたときの呼吸が楽になったとか、タバコを吸うと体力の衰えを感じるようになった、といった意見をしばしば耳にすることもあります。
生命保険加入
ALBERTでは、入社1年経過した正社員を対象に生命保険に加入しています。在職中、社員に万が一のことがあった場合にご家族に保険金が支払われるというものです。
福利厚生の一環として、会社が契約者として加入していますので
社員が保険料を負担することは一切ありません。
社内親睦会費用の補助制度
社員間のコミュニケーション活性化を目的とした、親睦会の費用を補助する制度です。補助金額は1ヶ月に1人3,000円。
親睦会に参加したメンバーが全員満面の笑みの写真を貼付して申請するという、申請方法もユニークな制度です。