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社長ブログ

組織・人材マネジメント の記事一覧

2013/01/24|上村 崇
社会的価値の高い事業に挑戦し続けるべき理由
ALBERTは1月から第9期に入りました。ここまで来るのに随分時間をかけてしまったものだと思っています。 そしてまだま...
2009/06/21|上村 崇
褒められなくなってからが一人前
忙しさにかまけてBlogをサボっていたが、山川のエントリーが溜まってくるとだんだんと後ろめたさがが募ってくるというのが人...
2009/04/04|上村 崇
成果主義
ALBERTは成果主義である。 「やった人にやっただけの対価を」という考えは普遍の企業理念だ。 僕は以前から「結...
2008/05/03|上村 崇
事業部長合宿を振り返って
4月25日から一泊で事業部長合宿に行ってきた。 今回は直接部門の3事業部に絞り、場所は近場で恒例の箱根。 事業部...
2008/04/25|上村 崇
事業部長合宿
明日(というか本日、、)は事業部長合宿で箱根に行って来る。 今年の1月に新組織体制に変更し、これまで機能別に分かれ...
2008/01/18|上村 崇
ポジティブな人は会社の宝物
昨年最後の朝礼や忘年会の乾杯の挨拶、その他何度かあったと思うが、「とにかくポジティブに来期もがんばりましょう」という主旨...
2008/01/07|上村 崇
「一意専心」第4期上期行動指針
新年あけましておめでとうございます。 弊社は本日から正式に営業を開始しております。 無事、第4期を迎えることがで...
2006/09/08|上村 崇
2代表制について
過去に「書きます宣言」していた内容で少しずつ書いていこうと思う。 まずは「2代表制の効用」について 立場柄多くの...
2006/06/08|上村 崇
ダイバーシティー
多様性という意味だが、恥ずかしながら初めて知ったのは留学中の組織論の授業だった。 IBMでは人種、学歴、性別、年齢など...

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